Formazione

• Con riferimento a questo accordo, il Modulo A, costituisce il corso base di 28 ore, valido per qualsiasi macrosettore e che costituisce Credito Formativo permanente.  
• Il Modulo B è “di specializzazione, è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore di riferimento.” Dopo i cinque anni, sussiste obbligo di aggiornamento. 
• Il Modulo C, è di “specializzazione per le sole funzioni di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi… di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.” La durata è 24 ore e costituisce Credito Formativo permanente. 

Cosa avviene se si non adempie agli obblighi di formazione? 

Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. In tal caso, l’art. 34, comma 2, del Decreto Legislativo 81/2008 prevede il datore di lavoro debba frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano”. 

Nel caso in cui non adempia, l’art. 55 del medesimo decreto prevede sia “punito con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro” 

Con riferimento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, l’Interpello n. 15/2015 del 29 dicembre 2015 ha chiarito che, relativamente al modulo B è specificato che: “Il credito ottenuto con la frequenza al modulo B è valido per cinque anni. Alla scadenza dei cinque anni scatta l’obbligo di aggiornamento”. Pertanto, si ritiene che l’ASPP o il RSPP che non adempia l’obbligo di aggiornamento nei tempi previsti, perda la propria “operatività”. 

Ciò significa che, pur mantenendo il requisito derivato dalla regolare frequenza ai corsi, egli non è in grado di poter esercitare i propri compiti fintanto che non venga completato l’aggiornamento per il monte ore mancante, riferito al quinquennio appena concluso. Il completamento dell’aggiornamento consente, pertanto, di riacquisire la fruibilità del credito relativo al modulo B consentendo, contemporaneamente, a ASPP e RSPP di recuperare la propria “operatività”. 

Fonte 

• Punto Sicuro